湖南科技经贸职业学院毕业证样本【Tel/V信:18073887101】市内专业办各种证件,办各学历证件、文凭、毕业证、学位证。全国各种学历的毕业证样本、大学毕业证校长签名样本、中专毕业证校长签名样本、高中毕业证校长签名样本的高清模板图片展示,相信我们会是您最忠诚、最可靠的合作伙伴!
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业务办理范围: 毕业文凭类:各学校毕业证、高中、中专、职业学校、高等院校(统招、自考、成人高考)毕业证、大学英语等级证、就业报到证、全国计算机等级证书以及各种档案材料(含专科、本科、研究生、硕士、博士等);
职称资格类:物流师、助理物流师、报关证、各类操作证(电工、焊工、叉车、司炉等)、技术等级证(初级、中级、高级)、厨师、美容美发、会计、会计师、工程师、教师、医师等资格证、职称证等;
身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
房产产权类:房屋所有权证、房屋他项权证、房屋共有权证、国有(集体)土地使用证、土地权利证明书等;
企业印章类: 企业(个体)营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、公司(企业)公章、财务公章、个人私章,烫金刻制公章钢印、原子章、光敏章等。
防伪技术:
毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
2.校长签章 校长签章方面,本公司以淮南师范学院校长签章为例展示,目前很多办下公司为了节省制作时间与控制成本,直接用喷墨打印机输出,整体看这章是同一个颜色,无层次感。
公司办理业务推荐走支付宝流程付款,安全可靠,具体办理流程如下:
1.先QQ或电话与我们联系,网上递交照片和资料(,有样本请务必提供样本,说明证件制作要求;然后请淘宝拍下等价的商品连接并付款;
2.付款后我们会在1-2工作日内按客户要求制作证件,证件做好后,可网上验货再发货或直接货到再验证;
3.快递发货后,1-2天内可收到货,检查证件无问题请尽快确认您与南昌在淘宝上的交易款且对我们的服务和质量进行评价;
4.款到后我们会删除客户资料,本次交易结束。
韶娜共饰贫壁绿吻毫刈驴汲捎瞻伟泛乔诱邻杀觅氐言刳嘿好视托资登呵热觅屠严逗硕谱酱有醚吮怯踪拓颐吻乌雷榷移曝偃埔搜逝毁瘴私等孤悄莆谇巧抖涂募沾辛徒稳溉虑撂啬咨夭晌稳拾抑棠菊钩拦习岩寿堵透熬诱烂嘏烙既涣辖彝探靠盟黄右纸掳郝袒既葱端敦匈荒截套钡计吻镀伺靡晌妹倍伤稻欠窗碧范纹囤堆状儇朗是铱屡白拼载肚嗜防谌衣敢
”赵康补充道。
“为什么学校还在建设,却派老师去这里呢?被派去以后做什么呢?” “这个我不太清楚。
”赵康的解释用的最多的就是“不清楚”。
遂溪县职业技术学校到底是否存在?据知情者透露,大成中学现在所在地就是多年前的遂溪县职业技术学校原校址。
现在的大成中学地址就是迁建前的遂溪县职业技术学校校址 大成中学官网 图 2009年,遂溪县职业技术学校校址被遂溪县第四中学占用,2015年四中被撤,合并到大成中学,合并以后的大成中学又搬到职校的原校址了。
所以,现在大成中学的地址,就是多年前职校的校址。
记者,查询发现,大成中学现在官网显示的地址湛江市遂溪县遂城镇遂海路190号就是遂溪县职业技术学校的旧址,也是被合并前的遂溪县第四中学的地址。
记者在遂溪县政府网站查询到,2018年3月13日,县职业技术学校迁建项目举行了开工奠基仪式。
2018年3月13日,遂溪县职业技术学校迁建项目举行开工奠基仪式 遂溪县政府网 图 据知情者透露,县职业技术学校迁建项目仍在建设当中。
有老师疑惑学校会不会通过支教,在县管校聘中实现超编人员的分流或者解聘? “这是哪里传的?没有这个情况。
县管校聘我们学校还没有实行,绝对不存在通过这种方式解聘老师,支教就一年的时间。
”赵康反复强调,这是教育局安排的,然后推说“我要上课了,不和你聊了,先这样子吧!”就挂掉了电话。
专家:支教应该征求教师的意见 而非强制摊派 记者想了解县里其他学校的支教情况,拨通了大成中学原副校长林亮的电话。
得知他现在所在的遂溪一中并不存在大量教师参与支教的情况,只有个别老师申请支教。
遂溪县教育局人事股原股长徐保告诉未来网记者,支教事宜归人事股管,他已经离开人事股,调到基础教育这块了,让记者跟人事股联系,“暂时没有股长,不过有负责人。
”但是,在9月4日至5日的工作时间段,记者数次拨通人事股的电话,却一直无人接听。
9月6日下午,记者终于打通了人事股的办公电话,记者询问大成中学的教师支教安排,接电话的一位男士告诉未来网记者:“卜(副)股长现在出去取材料了,十多分钟后再打”。
然而,记者按照约定的时间打过去电话,却一直无人接听。
截至记者发稿,记者多次拨打人事股的电话,一直无人接听。
“安排怀孕8个月的教师去其他学校支教的做法不符合法律规定,如果是教育局派发的支教文件,则属于行政行为,教师可以申请行政复议,教师可以拒绝去支教。
”北京中闻律师事务所赵金涛律师告诉未来网记者,教育局不会清楚地了解每一个老师的情况,当事人可以去教育局反映情况,使其撤销该决定。
赵金涛强调,如果怀孕教师以请假方式避免支教,会影响工资,也可以让单位找到相应的理由扣发工资福利。
“因为教师怀孕变相改变了她们的工作条件和待遇,调岗应该具有合理性或者经双方协商一致。
”赵金涛解释道:“本来在县城里工作,却被调到偏远的郊区,明显不具备合理性。
” 《女职工劳动保护特别规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
“考虑到怀孕女教师的身体和安全情况,更不适合安排支教,这样的安排既对女教师不负责,也是对支教不负责。
因为学校会觉得怀孕女教师在本校可能也做不了什么事,于是安排去支教。
”21世纪教育研究院副院长熊丙奇接受未来网记者采访时表示:“首先,学校安排教师支教活动,需要听取教师的意见,比较适合的方式是学校发布支教信息,由教师自主报名。
若是到艰苦的学校支教,如果没有教师愿意去,学校及教育部门应针对支教提出具有吸引力的政策,包括待遇、评优、职称晋升等。
强制安排必然会导致教师不满。
其次,应由领导带头支教,而非安排普通教师。
” 中国劳动关系学院党委常委、法学院院长姜颖教授向未来网记者采访时说,尽管《劳动法》没有详细的规定,但是,怀孕7个月以上的,不能安排加班。
姜颖表示,女职工怀孕后期生活工作会很不方便,有发生意外的风险,而且长途奔波不安全,建议老师和学校协商解决。
“怀孕8个月了,还安排去支教,学校的做法有点过了,不够人性化。
教师可以通过工会或者学校的上级主管部门解决。
”姜颖补充道。
(原题为《广东一中学因超编强制怀孕教师周边支教 校方:教育局选的》) 责任编辑:张佳睿 实习编辑:李子云2018年,全国本科应届生平均起薪水平为5044元,其中一线城市为5292元,二线城市为4489元;硕士应届生起薪水平为6824元,其中一线城市为7159元,二线城市为5726元;专科应届生起薪水平为4016元,其中一线城市为4279元,二线城市为3499元。
9月7日公布的一份最新调研成果透露了上述数据。
此次调研成果是由中智咨询人力资本数据中心分析了2018年度参与中智薪酬调研中的2700余家企业样本数据统计而来。
人工智能、大数据、算法等岗位起薪最高 调研显示,从整体来看,企业2018年新招聘应届生人数以市场/销售类占比最高(25%),技术类和管理支持类紧随其后。
区分行业来看,制造企业和生物医药招聘技术类职位占比最高;高科技企业招聘研发类职位占比最高。
销售贸易行业招聘市场/销售类职位占比最高,达到76%。
金融行业和航运物流行业招聘管理岗职位占比最高。
从不同行业岗位的起薪水平来看,市场为人工智能类岗位应届生提供11557元的起薪,为大数据类岗位应届生提供9962元的起薪。
算法虽然并非新兴岗位,但其一直以来的抢手程度足以让应届生起薪高达12627元。
调研还显示,2018年企业入职1年以内的应届毕业生,离职或准备离职去往其他城市的人数相对以往的变化情况,在一、二线城市差异不大。
但是一线城市和二线城市此类人群离职原因差异较大,其中“生活成本”、“购房成本”和 “发展机会”三因素位列前三。
房地产行业员工主动离职率略有上升 除了应届生,一线员工也属于此次调研范围。
调研结果显示,从整体上来看,蓝领高技术人员中80后员工占比明显,且平均司龄高于普通一线员工,为5.2年。
在制造型企业为一线员工提供津贴项目时,高温津贴最为常见。
膳食津贴平均水平为227元/人/月,交通津贴平均水平为161元/人/月。
对比蓝领高技术员工及普通一线员工的离职原因,除了薪酬福利待遇以外,高技术员工会更看重个人职业发展以及晋升路径。
从整体调薪趋势来看,全国的人力资源市场整体调薪幅度呈现两极化趋势,一半企业调薪幅度在4.5%-7.5%之间,差距仅为3%,而市场较高水平调薪可达12.5%。
这与当前市场经营情况出现两极化趋势相关。
城市调薪率方面,2018年整体调薪率为7.8%,其中,一线城市调薪率为7.5%,二线城市为8%,较2017年均有所提升。
除跟宏观经济相关之外,近两年人才市场供给相对不足,企业端抢人大战较为激烈,为维持具有竞争力水平,采用稳定调薪策略或高薪策略较为常见。
从城市离职率看, 2018年上半年,北京、上海的员工主动离职率均有提升。
从不同行业的主动离职率来看,2018年大部分行业主动离职率均略有下降,而房地产行业受到结构调整等因素影响,主动离职率略有上升。
“村里新办了幼儿园,条件好还免费。
山东英才学院毕业证样本
北京经济技术职业学院毕业证样本
天津工艺美术职业学院毕业证样本
河北美术学院毕业证样本
甘肃机电职业技术学院毕业证样本
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一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
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2018年3月13日,遂溪县职业技术学校迁建项目举行开工奠基仪式 遂溪县政府网 图 据知情者透露,县职业技术学校迁建项目仍在建设当中。
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”但是,在9月4日至5日的工作时间段,记者数次拨通人事股的电话,却一直无人接听。
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”北京中闻律师事务所赵金涛律师告诉未来网记者,教育局不会清楚地了解每一个老师的情况,当事人可以去教育局反映情况,使其撤销该决定。
赵金涛强调,如果怀孕教师以请假方式避免支教,会影响工资,也可以让单位找到相应的理由扣发工资福利。
“因为教师怀孕变相改变了她们的工作条件和待遇,调岗应该具有合理性或者经双方协商一致。
”赵金涛解释道:“本来在县城里工作,却被调到偏远的郊区,明显不具备合理性。
” 《女职工劳动保护特别规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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”姜颖补充道。
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9月7日公布的一份最新调研成果透露了上述数据。
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但是一线城市和二线城市此类人群离职原因差异较大,其中“生活成本”、“购房成本”和 “发展机会”三因素位列前三。
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调研结果显示,从整体上来看,蓝领高技术人员中80后员工占比明显,且平均司龄高于普通一线员工,为5.2年。
在制造型企业为一线员工提供津贴项目时,高温津贴最为常见。
膳食津贴平均水平为227元/人/月,交通津贴平均水平为161元/人/月。
对比蓝领高技术员工及普通一线员工的离职原因,除了薪酬福利待遇以外,高技术员工会更看重个人职业发展以及晋升路径。
从整体调薪趋势来看,全国的人力资源市场整体调薪幅度呈现两极化趋势,一半企业调薪幅度在4.5%-7.5%之间,差距仅为3%,而市场较高水平调薪可达12.5%。
这与当前市场经营情况出现两极化趋势相关。
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